Maderera Bozovich, líder del cambio 2020

En un año marcado por retos sin precedentes, Maderera Bozovich se posicionó como un ejemplo de resiliencia, adaptabilidad y compromiso con su equipo humano. Durante el contexto de la pandemia global, nuestra empresa fue reconocida como “Líder del Cambio 2020”, destacando por sus iniciativas excepcionales en favor de sus colaboradores.

Los desafíos derivados de la crisis sanitaria nos impulsaron a adoptar medidas innovadoras y responsables que priorizaran la seguridad, la estabilidad y el bienestar de quienes forman parte de nuestra familia laboral. Este reconocimiento, otorgado por la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de Amcham, nos llena de orgullo y reafirma nuestro compromiso con el capital humano como motor principal de nuestra organización.

Reconocimientos que Marcan la Diferencia

La ABE nos distinguió en tres categorías clave que reflejan el enfoque integral de nuestras acciones:

1. Estrategias de Protección al Capital Humano: Implementamos políticas sólidas para garantizar la continuidad laboral y la seguridad de nuestros colaboradores. En un escenario incierto, logramos mantener los puestos de trabajo mediante medidas solidarias y un enfoque proactivo que protegiera tanto a las personas como a la empresa.

2. Prácticas Destacadas en Salud y Seguridad de los Trabajadores: La salud integral fue nuestra prioridad. Adaptamos nuestras operaciones a las exigencias sanitarias, promoviendo nuevos hábitos y comportamientos esenciales para minimizar riesgos y salvaguardar la integridad física y emocional de nuestro equipo.

3. Experiencia del Colaborador: Reconocimos la importancia de fortalecer la comunicación interna durante estos tiempos difíciles. Creamos espacios seguros para escuchar las inquietudes de nuestros colaboradores, brindar orientación y reforzar los lazos entre todos los niveles de la organización.

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Acciones Clave para Proteger a Nuestro Equipo

Ivo Bozovich y Drago Bozovich, lideres de la empresa, comprenden que los desafíos requieren soluciones integrales. Por ello, adoptamos un conjunto de medidas estratégicas que no solo nos permitieron enfrentar la crisis, sino también convertirla en una oportunidad para crecer como organización y como comunidad.

• Medidas Solidarias y Proactivas: Desde el inicio de la pandemia, nuestra prioridad fue proteger los empleos y garantizar la seguridad de nuestros colaboradores. Optamos por decisiones solidarias, como la reestructuración temporal de horarios y beneficios, sin comprometer la estabilidad económica de nuestra fuerza laboral.

• Promoción de Nuevos Hábitos: Entendimos que el cuidado de la salud requería un cambio en los comportamientos cotidianos. Implementamos campañas educativas para fomentar el uso correcto de mascarillas, la higiene constante y el distanciamiento social, tanto en el lugar de trabajo como en los hogares de nuestros colaboradores.

• Comunicación Interna Efectiva: Creemos en el poder del diálogo abierto. Durante este período, reforzamos los canales de comunicación interna, facilitando reuniones virtuales, encuestas de opinión y sesiones informativas que aseguraran que cada colaborador se sintiera escuchado y respaldado.

Impacto en Nuestros Colaboradores y Familias

Estas acciones no solo han tenido un impacto directo en nuestros colaboradores, sino también en sus familias. Al priorizar su bienestar y mantener un ambiente laboral seguro, logramos minimizar el impacto negativo de la pandemia. Esto se traduce en una mayor estabilidad emocional y económica para todos los que dependen de nuestra organización.

La seguridad y la salud fueron solo el comienzo. También fomentamos la resiliencia y el desarrollo personal a través de programas de capacitación y apoyo emocional, entendiendo que el bienestar integral es fundamental para enfrentar tiempos de incertidumbre.

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Comprometidos con un Futuro Sostenible

Este reconocimiento como “Líder del Cambio 2020” nos motiva a seguir fortaleciendo nuestras políticas de responsabilidad social y empresarial. Nuestro compromiso no termina aquí. Continuaremos trabajando para ofrecer un entorno laboral que inspire confianza, crecimiento y pertenencia, independientemente de los desafíos que el futuro pueda traer.

Maderera Bozovich reafirma su liderazgo como una empresa que pone a las personas en el centro de su estrategia. Nos sentimos honrados de ser parte del cambio positivo que nuestro país necesita, demostrando que juntos podemos superar cualquier adversidad.

Si quieres saber más sobre nuestras iniciativas y compromisos, no dudes en explorar nuestra web o contactarnos, seguimos construyendo un legado de responsabilidad y excelencia.